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这些天/,我也在找工作,分别在Boss直聘、「猎聘」、前程无忧和智联上面发(布了简历),就目前来看,只有Boss直聘感觉还不错/。

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就这个随时沟通的功能,比智联和前程无忧方便多了,在这两个平台,通常都是HR对你有意,才会打电话给你聊一聊//。猎聘里也有随时聊天的功能,只是里面大部分都是猎头,有时候要是公司名称跟人力相关,都有点分不清究竟是哪个公司要招人。

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3、58同城(赶集网)

招聘是一件很难的事,也是一件很有意思的事,不管你是HR还是老板,当面临招聘的问题,你不仅仅需要筛选合适的人才,还需要跟人性作斗争,需要斗智斗勇,需要靠智慧和努力。

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4、智联招聘/前程无忧

8、地方人才网

二、线上渠道

这一对老搭档相信大家都非常熟悉了,他们都成立于上个世纪九十年代,已经都是20多年的老品牌了,他们曾经一度称霸我国的市场,形成了一南一北的对峙局面。

“ 这些天[”/,我也在找工作,分别在Boss(直聘)、猎聘、前程无忧和智联上面发{布了}简历,〖就〗目前来看,{只有}Boss(直聘)感觉还不‘错’。

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(2)人口年龄偏大。去了几次人才市场/,也收到了一些简历,跟一些应聘者聊了一下,年纪基本都偏大,35-50的群体偏多。

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一、线下渠道

上面很多知名的大公司/,回复率也比较高,还有他们的社区功能比较有趣,没事我会经常去逛逛。

  真是希奇。

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